石家庄日报讯（记者 刘 毅） 面对技能人才短缺现状，我省将通过实施技能大师培养工程、开展各种形式的职业培训、推进技工教育改革和加强职业技能鉴定等工作改变“技工荒”的现状。

    截至目前，全省共有技能人才407万人，高级工以上人员104万人，占技能人才总数的25.5%，与全国平均水平持平。但这一数据远远不能满足全省经济发展的需要。据预测，到2015年全省高技能人才缺口将达到90万人。随着全省经济的平稳较快发展，“技工荒”现象已经显现，且呈愈演愈烈态势。

    今年，我省将继续实施“燕赵金蓝领培训计划”，重点支持5000名紧缺工种的技师和高级技师培养，建成10所高技能人才实训基地和10名技能大师工作室等；在职业培训方面，我省将全年开展职业培训100万人次，对农民工、下岗失业人员、应届大学毕业生和初高中毕业未能继续升学的“两后生”给予培训补贴；在技工教育改革方面，开展“百校千企行动计划”，推动一体化教学改革；在职业技能鉴定方面，推广企业技能人才评价模式，用国家职业标准引领职业培训方向。