石家庄日报讯(记者 王 静) 记者昨日获悉,2013年河北省公务员招录四级联考将于3月份组织报名,4月份进行考试。此外,我省四级联考招录计划和实施方案正在进一步完善中,春节前有望发布招录公告。
据介绍,2012年度全省四级联考共招录公务员3363名。其中省直机关录用926名,设区市机关录用398名,县级机关录用708名,乡镇机关录用1331名。县、乡机关录用人数占全部录用人数的60.6%。新录用人员中,中共党员1505名,占44.8%。具有硕士研究生以上学历的380名,占11.3%;具有本科学历的2385名,占71%;大专以下学历的598名,占17.8%。
2012年,为解决基层乡镇特别是偏远艰苦贫困地区乡镇机关“招不来、留不住”的问题,我省对招录条件进行调整,允许贫困县和少数民族自治县的乡镇机关,拿出招录计划的30%用于招录本县户籍(或生源地)的考生。为了保证面试环节的公平公正,2012年的四级联考实现了面试考官的多地组合,异地交流。省直机关招录公务员,首次从各设区市、中央驻冀直属机构、大专院校选调面试考官,优化了考官队伍的人员素质结构,各设区市面试考官的选派,在异地交流的基础上又实行了多地组合,有效防止和避免了“人情分”的出现。
2013年四级联考招录计划和实施方案正在进一步完善中,力争春节前发布招录公告,3月份组织报名,4月份进行考试。上半年,我省还将重点围绕科学设置招录条件、提高命题质量水平、加强面试考官队伍建设、经费保障、公务员面试基地建设等问题进行深入调研,力争形成一批有价值的调研成果,努力把我省四级联考工作提高到一个新水平。
记者还了解到,我省将积极探索省级机关从基层公开遴选公务员办法,规范拟定职位资格条件,要加强试点工作,逐步扩大试点范围,及时总结推广试点经验。要逐步提高竞争上岗的比例,不断扩大竞争上岗工作的覆盖面,努力使竞争性选任方式覆盖到所有具备条件的行政机关。