石家庄：人才大集上6200岗位引来万余名求职者

    河北新闻网讯(燕赵都市报见习记者呼延世聪记者王丽)3月22日上午，河北省人才市场主办的“2014年河北省春季大型人才交流会”在省会石家庄市解放广场(原火车站广场)举行。据统计，入场招聘的企业约有393家，提供了6200多个岗位，覆盖了IT、财务、电子、设计、销售、文员、建筑、医药、金融、生物、餐饮等行业，进场求职者达10000余人次。

    名企现场招聘，解答用人需求

    招聘会上，有多家名企到场参会，各招聘展位前的应聘者络绎不绝，纷纷投递简历。这些企业的负责人表示，对于此次招聘都有学历要求，最低为专科，并且要符合招聘岗位的专业需要，有工作经验者优先考虑。此外，有负责人还对在校大学生提出了一些建议。

    石家庄四药集团的魏经理表示，近两年大学毕业生的整体质量水平越来越高，但多数眼高手低，许多要求也不切实际，希望在校学生注重动手实践能力，争取在应聘时做到与企业无缝对接。

    应聘者广投简历，如意者少之又少

    招聘会开始后，到场的求职者逐渐增多，既有即将毕业的大学生，也有已经参加工作考虑跳槽的职员。对于参加招聘会找工作，求职者大多会仔细考虑每一家招聘单位，觉得合适的便会留下自己的简历，但也有不少人对此表示宁缺毋滥。

    今年6月即将毕业的张同学说，“我学的是计算机专业，按说可以用到的地方会很多，但看了一圈也没发现合适的，计算机早已经不是热门专业，适合自己的工作也越来越不好找。”

    另一名已经工作一年的求职者说，“刚一毕业，通过校园招聘进了一家企业，可以说和自己专业非常对口，上了一年班了，越做越觉得偏离了自己之前的预想，所以考虑换一个，但也不是那么容易。”

    石家庄市总工会现场“源头普法”

    为了提高求职者的维权意识，记者看到石家庄市总工会工作人员也来到了会场，并启动了职工“四源”行动。主要从四个源头上有所作为。一是拓宽职工诉求民主渠道，搞好劳动矛盾源头预防；二是加强源头法律监督检查，促进企业依法经营管理；三是强化企业调解组织建设，搞好劳动源头纠纷调处；四是搞好职工源头普法，提高依法维权意识。

    石家庄市总工会工作人员表示，开展“四源”行动是为了进行劳动法规政策宣传，让大家更多地了解法律常识，维护自身权益，并且第四项是专门为即将就业的大学生制定的，目的是让他们在参加工作前就能清楚地了解劳动法规，提高自身的维权意识。