燕赵都市报记者 杨佳薇
4月25日，由石家庄市人才市场和石家庄信息工程职业学院联合举办的“石家庄信息工程职业学院校园招聘会”在高新区石家庄信息工程职业学院北校区(湘江道39号)拉开帷幕。据悉，此次洽谈会统一精选了200家用人单位，提供就业岗位5000个左右，涵盖生物医药、化学工程、装备制造、电子信息、房地产、金融、文化传媒网络技术、教育等多个行业，行业种类齐全。
上午9时多记者到达现场时，满眼都是大大的“招聘”字样，200多家用人单位基本都已准本就绪。在参会单位中，民营企业依然是主力军，特别是中小企业和服务业依然是招聘主体，但也不乏知名企业，如石药集团、首创证券有限责任公司等，彰显了大型企业对人才需求的愿望。
今次招聘会上，不少有专为应届毕业生设置的岗位，各用人单位对工作经验基本都未多作要求，一家投资咨询公司就打出了“无需工作经验”的大旗，该公司人力专员邓先生说：“应届毕业生初生牛犊不怕虎，敢闯敢拼，我们很愿意招收这样的员工。”另一家地产公司的招聘负责人王先生也认为，相比于工作经验，学习的意愿和能力才是更重要的。“应届生就像一张白纸，你想在上面画什么样都行，经过我们有意识的磨炼，一定能变成一幅好画。”
相比于企业高涨的热情，前来求职的应往届大中专毕业生则显得“克制”得多。采访中记者还发现，回家乡发展成了不少毕业生择业的首要需求，对于不符合要求的工作机会，他们一般不会多做停留。石家庄信息工程职业学院的张婷婷尽管在石家庄上了三年大学，回家乡唐山发展仍是她的主要诉求：“我只投了两三家企业，都是在唐山有分公司的。”“现在大学生就业压力整体上看还是比较大的，有时候会看到学生本身的期望和现实之间落差很大，这就需要学生把自己定好位，多了解社会走向社会。”石家庄市人才交流中心相关负责人介绍说，而在大学生观念转变之外，如今的就业形势下，大学生求职其实需要多方面转型，一些实力雄厚的单位在参加人才大集之外，确实可以采取校园招聘的方式招揽人才。“作为部门，我们也正在尝试各种形式的招聘，试图将单一的人才大集发展成为多样性的人才大集，补充更多‘专业化’专场招聘，实现多样性人才大集的交替。”
