2015年京津冀残疾人就业服务协作活动10月19日在解放广场举办。本届洽谈会有来自京津冀的100家用人单位将为残疾人提供约2000个岗位。这些用人单位包括了面向残疾大学生的高端科技型企业；面向残疾人手工艺者的手工业龙头企业和集中安置残疾人的劳动密集型企业。
此外，在洽谈会现场，三地残疾人就业服务机构还与公共就业服务机构签署了合作协议；一批京津用人单位与我省环京津县（市）残联就业服务机构签订了劳务输送协议；三地手工业龙头企业与河北省残疾人手工业协会各专业分会以及手工业者签订了产销衔接、产品销售、技术指导协议；三地残疾人职业技能培训基地也与用人单位签订“订单式”培训协议。本届洽谈会上，三地还共同启动开通了京津冀残疾人就业服务网络平台。
“操作工，残疾类别：肢体、言语、视力。待遇：2000-2500元，上五险一金。”这是我市一家企业打出的招聘要求，该公司要招收操作工6人。负责招聘的工作人员说，一早她就过来了，也有很多残疾人来打听过，但1个多小时过去了，能达成意向的却很少，很多人大概是觉得身体吃不消。而我市另一家公司需要招聘市场调查员，一个上午，也是询问者不少，有意向的几乎为零。该公司工作人员说，他们需要的是能每天跑很多路，并有良好的沟通和表达能力的员工。条件虽然不苛刻，但是腿脚残疾或听力及语言障碍的求职者们基本不能胜任。除了这两家公司，操作工成为此次残疾人招聘会上各企业的最大需求，个别企业的操作工缺口达数十人，月薪基本在2000元左右。但也许是求职经验不足或者是羞于推荐自己，初入职场的残疾人求职成功的并不太多。“我们发现，有过工作经验的求职者比较善于交流沟通，而那些初入职场的求职者常会因为无经验，不懂交流而失败。还有一些求职者不带简历就来应聘，他们的情况我们根本无从了解。”一家企业负责人说。
据了解，凡是有一技之长的残疾求职者都很受企业欢迎。“我们招聘的是各种焊工，这可是个技术活儿，只要是有这门手艺的，我们就要。”一家企业负责人说，应聘成功的求职者待遇从优，还包食宿。随着残疾人专场招聘会、网络招聘会的举办，残疾人找工作的途径也越来越多，那么求职者在投递完简历后会做些什么呢？绝大多数求职者的回复是：“等待用人单位回复消息！”殊不知，等待着，等待着，机会就石沉大海了。残疾人求职者们应该积极主动，这样可以显示出求职者对这份工作的重视程度，加深企业对求职者的印象。因此，大家在投递完简历后，可以和用人单位打电话沟通，一来可以增进联系，二来就算求职失败也可以从对方口中得知自己还有什么地方需要完善，为今后求职打下基础。(记者 王 静)
