“2017年河北省毕业生就业市场”2月9日落下帷幕。据统计，2月8日、9日两天累计进场求职人数达10.3万人次，求职人倍率（求职毕业生与岗位数量之比）为2.29:1。
招聘会上的“95后”们成为了求职的新生代，在选择企业时他们似乎更看重平等。而招聘企业也不再片面追求高学历。许多省内知名企业纷纷将岗位的“起步门槛”定为“大专以上”或“本科及以上学历”。长城汽车的招聘负责人认为，企业的健康发展需要各个层次的人才，选拔出能力适合企业需要的人才更重要。
大会调查统计显示，参会单位现场共收取有效简历33万份左右，就业岗位与可选人才的平均比例达1:7.33，用人单位选才空间较大。大会主办方抽样统计数据显示，参会毕业生初步就业意向率达到40.6%。
2017年全省高校毕业生生源人数为35.6万人,比2016年略有减少（2016年为35.78万人）。非师范类高校毕业生为31.94万人、师范类高校毕业生为3.66万人。其中毕业研究生1.48万人、本科毕业生17.75万人、专科毕业生16.37万人。
省人才市场相关负责人说，从目前社会各界、各高校反映情况来看，2017年我省高校毕业生就业局面基本稳定：一是对高校毕业生的需求情况基本稳定。多数学校校园招聘的用人单位数量和提供的岗位数量稳中有升，毕业生人数和需求岗位比在1：2.5以上。二是毕业生就业心态基本稳定。绝大部分毕业生认为要找一份理想的工作不容易，但要实现就业并不困难。
“在看到局面基本稳定的同时，我们也要清醒地意识到就业形势依然严峻。”该负责人说，现在的就业形势主要体现为“一高三少”：“一高”是高校毕业生人数依然保持高位运行，连续多年超过35万人。而“三少”则为：一是受我省经济下行因素的影响，新增就业岗位较去年减少；二是我省去产能和经济结构调整，造成部分行业就业岗位减少；三是我省高校毕业生在全国就业市场竞争力相对较弱，获得较高质量就业岗位的机会相对较少。
对此，省人才市场相关专家说，高楼大厦都是从打地基开始的，刚毕业的学生尝试销售岗位其实是好事，因为这样可以建立广阔的人脉，对将来职场发展有益处。“在职场上很多都是‘90后’，他们有活力、有创意，也喜欢表达出来自己的想法。如果企业再能给相对空间，他们发挥好潜力，销售应该是个不错的起步岗位。”该专家说。
2017年河北省毕业生就业市场的现场招聘会虽然结束了，但尚未找到工作的应届毕业生也不要着急。其实求职的形式还有很多，比如创业、校园招聘会和网络招聘。
“河北省毕业生就业市场网络招聘会”将持续到3月7日。网络招聘会的参会企业为3800余家，提供岗位6万余个，用人单位及应往届毕业生均可访问大会网站河北人才网(www.hbrc.com.cn)免费参会。（记者 王 静）
