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12月17日，由河北省博才网举办的2017年冬季大型人才招聘会完美收官。此次招聘会设展位480个，提供就业岗位2万个左右，岗位主要集中在销售、研发、行政、生产、建筑工程、电子、制药等。
在招聘会现场，每个展位前都站着求职者，向招聘人员咨询相关情况，或埋头填写个人简历信息。用工单位主动出击，向过往求职者介绍公司情况，甚至直接在现场分发招工传单，还有不少企业把单位广告摆放在显眼处吸引求职者注意。
“现在我们每个岗位都建立了人才评估机制，评估应聘者整体胜任能力，应聘者学历等硬件只是我们考虑的一个方面，我们还考虑求职者的沟通能力、应变能力等软实力，以及对企业文化的认同。”一家企业人力资源部负责人说。“国企、民企都行，但一定要专业对口，我更看重的是发展空间。”石家庄学院2017年毕业生刘阳说，他对企业性质不挑，对薪资也没有过高要求，3000元以上就可以，但一定要让他看到上升空间，他希望有施展自己才华的机会。来自石家庄信息工程学院会计专业的张云则更看重企业的稳定性，她说只要企业比较稳定，而且有发展空间就可以。
专家建议，对于一些特定岗位，如教师、会计、建造类行业等，毕业生在毕业前应做好准备，把相关资质证书拿到手，因为在好多企业里，有了资质才能上岗。
很多大学生找到工作后，对于档案怎么用、如何存放非常陌生。对此，省人才相关负责人给出了解释。毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况的文字记载材料，是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。在校时叫学籍档案，毕业后叫人事档案。档案里主要有高校毕业生登记表、学习成绩单、在校期间的一切奖惩材料、入团入党志愿书、毕业离校前的体检表以及毕业生报到通知书等材料。
据介绍，常见档案存放方法有三种：一是单位有人事档案管理权，可以独立管理人事档案。毕业生只要将单位详细的档案接收地址提供给学校，学校就可直接转递档案。二是单位没有人事档案管理权，可以集体委托存档。将单位委托的人力资源公共服务机构名称提供给学校即可。三是单位既没有人事档案管理权，又不能集体委托存档，档案将会转递到户籍所在地的人力资源公共服务机构，毕业生可以前去办理个人委托存档。（记者赵晓华）
