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为全面掌握各级党组织党建工作实绩，近日，高邑县组织召开全县基层党建述职评议会议，全县各乡镇、县直单位党组织书记进行公开述职承诺,接受社会评议。通过现场打分，全县排队，公开通报，营造了全县上下齐心抓党建的浓厚氛围，促进了基层党建工作的规范提升。
为筹备好会议，确保公开述职客观真实，见到实效，该县在会前准备上，着力做好“三篇文章”，制定述职方案，做好“准”字文章，述职前，印发《乡镇、县直部门党（工）委书记抓基层党建工作述职的通知》，对党建述职做出详细部署，指导各级党组织精准撰写述职材料。录制专题片，做好“实”字文章，利用3天时间，深入5个乡镇、15个农村、3个县直部门、6个非公企业暗访并拍摄基层党建问题专题片，在全县述职会上公开通报曝光。材料把关，做好“真”字文章，对党建述职材料严格把关、汇编成册，确保材料精炼、真实。
注重过程科学，确保述职过程见准、见细、见公平。该县把基层党建公开述职评议作为党建重要环节来抓，确保述职“分类、评价、监督”科学性。合理划分类别，按照职能相近、相对可比原则，分为乡镇、经济发展、执法监督、社会服务、党群政务、双重管理6类部门，差异化考评。充分扩大民主，从县直部门、农村、企业等基层一线“两代表一委员”和群众代表中评选出熟悉部门工作，处事公正的20名评委。全程无缝监督，由县纪委、督查办全程监督，从发票、收票、计票、核分全程监督，确保考评的严肃性和真实性。
注重结果运用，确保述职结果见严、见实、见成效。该县注重在述职结束后，以较真、叫板的精神运用好述职结果，切实起到激励先进、鞭策落后、传导压力、激发活力、推动工作的效果。公开通报，将述职结果全县排名通报，在县电视台等媒体公开，在县委机关显示屏上连续滚动播出。约谈落后，对排名靠后的单位一把手进行约谈，严肃批评，要求深刻查找不足、分析原因、明确整改目标、制定整改措施。组织调整，对连续3次排名靠后的单位，由组织部、纪检委、考核办等部门组成工作组，对领导班子能力素质、精神状态等全方位剖析，科学研判，提出班子调整方案。（张现民、张雪强）
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