进入移动版，省流量，体验好近年来，高邑县以创新形式、考核激励、广纳贤才、财富积累、固本强基、建章立制为抓手，着力破解农村基层党建各项难题，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。
创新形式，为基层党员“补好钙”。该县以县内长征精神教育基地等为平台，广泛开展红色党性教育活动。设置了便民利民、就业指导、环境保洁、文化娱乐等10类岗位，由村“两委”干部带头，根据党员自身特长认领服务岗位，深入开展“三比一争”农村党员认领服务活动。结合各村实际全面摸排，将17个难村、差村全部纳入后进村攻坚范围，限时办结转化。
考核激励，为基层干部“提好神”。该县通过实行公开承诺、差异化考核制度，以乡镇为单位，按照比例划分三类村，分类确定量化考核标准，大力推行优秀农村党组织书记参照公务员待遇享受县财政专项补贴，实行党建工作与干部提拔任用挂钩制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。
广纳贤才，为基层班子“储好才”。该县注重从致富带头人、退役军人、回乡大中专毕业生党员中发现人才、储备人才、用好人才。实施农村致富带头人“1+10”帮扶制度，有效发挥年轻干部领富带富作用。建立优秀青年定期交流制度，全面了解掌握思想动态和表现，重点培养，为村班子持续“输液”“换血”。
财富积累，为基层组织“充好电”。该县大力度推进农村集体财富积累，全县107个村集体增收490万元，收入2万元以下村全部清零。建立农村集体财富积累台账，严格实施“村财乡管”，收紧开支“关口”，增强村级财务透明度。
固本强基，为基层组织“健好身”。该县高标准推进村级组织阵地建设，组织开展村级组织活动场所“规范提升”专项行动，加大村干部坐班值班督导力度。开展基层党支部“机构牌子多、考核评比多、创建达标多”专项清理，有效整合40多项门牌、制度牌。同时，投入194.6万余元，规范提升基层党组织活动场所。
建章立制，为基层组织“护好航”。该县推进基层组织建设制度化、规范化建设，制定《进一步规范“三会一课”的指导意见》及《党内组织生活参照表》等规范性文件，实行清单式管理。聚焦基层党建突出问题，出台问责办法，加大问责和处置力度，真正以督查问责倒逼工作落实。（赵恩标、张洁萌、孙国坤）
