进入移动版，省流量，体验好好政策优服务打造“人才高地”
矿区多措并举激活人才队伍“一池春水”
今年以来，矿区大力实施人才强区战略，积极整合住房保障、产业项目、日常购物、娱乐休闲等资源，以“千金买马骨”的求才、重才、爱才之诚，全力筑造保障性、便捷化、联合型人才服务战略高地，激活全区人才队伍“一池春水”。
加强保障性服务，构建引才环境“强磁场”。该区加快集聚转型发展的优秀人才，出台《矿区“金梧桐”引才实施计划》《矿区人才绿卡管理办法》等20余项改善营商环境、加强服务保障的政策，发放人才补贴60余万元。投资1400余万元，新建高端人才公寓20套，并以10至20套数量逐年增长，同时向引进的高端人才提供最高每月4万元的津贴。建立“一对一”服务机制，设立“人才保姆”56名，有效解决人才发展后顾之忧。
提供便捷化服务，搭建人才发展“大舞台”。该区积极实施“项目＋人才”工程，大力激发经济发展动能。举办“金梧桐”引才政策发布会，现场签约燕瑢军民融合、中渥电器等3个项目，充分发挥项目载体作用，积极搭建服务人才发展“产业桥梁”。今年以来，企业引进培养各类人才300余人，新引进项目总投资218．47亿元，新增市级以上创新创业平台4家，新增高新技术企业4家，拉动固定资产投资增长12．3％，财政收入增长36．5％，增速居全市第2。同时，围绕石钢项目落地，谋划开展“钢铁产业支柱人才培养工程”，提前做好上下游产业引进培养人才工作，努力搭建人才发展“大舞台”。
建立联合型服务，打造人才服务“加油站”。该区主动聚焦人才需求，持续优化人才服务项目。制定《井陉矿区人才服务联盟实施意见》，围绕“更便捷、重实用、全覆盖”的原则，整合全区衣、食、住、行、用等方面服务资源，成立人才服务联盟。同时引入信誉良好、品质优良、社会责任感强的第三方服务商加入联盟，将“政府服务”与“市场服务”紧密融合，通过优先预约、优先结账和会员折扣等方式，为引进人才提供专属优惠服务。截至目前，该区已有16家服务商加入联盟，涉及医药、服饰、美容、超市等方面，为人才提供贴心暖心服务。（记者杜倩倩 通讯员史晓莉、孙满满）
