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“桥西区组织的这次活动非常及时，我们企业属于人才密集型企业，非常需要政府的人才政策支持，目前已有12名员工享受到了住房、教育等人才绿卡服务方面的优惠政策。”日前，在河北省石家庄市桥西区联系服务企业座谈会上，福斯特惠勒（河北）工程设计有限公司行政管理部经理杨晓婷表示。
6月以来，桥西区为助力企业复工复产，确保“三创四建”活动扎实开展，集中开展了“为企业解难题，助力经济发展”活动。全区30名区级领导干部对分包联系的辖区金融、科技、外贸等重点企业开展了上门服务，针对企业在科技创新和用工等方面遇到的难题，积极向企业宣讲石家庄市和桥西区最新的人才政策，帮助企业在人才引进、人才培养等方面出谋划策。
围绕人力资源服务产业园建设，桥西区通过驻点招商、上门洽谈、以企招企等方式，积极招引优质人力资源服务机构入驻，目前已与46家人力服务机构达成入驻协议，完成入驻23家，入驻企业中涵盖了多家知名人力资源机构，有效解决辖区用人企业“招工难、用工难”等问题。
与此同时，围绕提高服务质量，结合人才服务需求，桥西区成立35个人才服务工作（联络）站，在市内县（市、区）率先实行人才绿卡全程网办，申请人不用跑腿即可领到人才绿卡。通过健全人才政策调整窗口期制度，持续创新人才绿卡政策，让人才绿卡对人才的吸引和聚集作用更加突出。
桥西区人力资源服务产业园负责人告诉记者，今年以来，桥西区发挥人才工作在促进企业发展中的积极作用，从平台建设和服务质量两个方面着手，不断提升人才工作知名度和人才服务满意度。今后还将对接全球、全国百强、省内50强的人力资源服务机构，继续做大做强人力资源服务产业园，为城市经济发展提供重要的人才支撑。
