石家庄栾城区多措并举深入 实施人才强区和创新驱动发展战略

河北新闻网讯（通讯员段锟、郭蓉）近日，石家庄市栾城区在全区范围内组织开展人才强冀项目工程申报工作，充分动员企事业单位优秀人才参与，让更多“千里马”在创新创业中竞相奔腾，为区域社会经济发展提供坚强有力人才支撑。这是该区深入实施人才强区和创新驱动发展战略，助推高质量发展的一个生动缩影。

今年以来，在继续实施《关于进一步加强人才开发工作的政策意见》《栾城区人才绿卡管理办法》等人才政策基础上，栾城区抓重点、补短板、强弱项，以抢和挖的劲头抓好人才工作。

开辟特殊人才特别支持渠道，对急需紧缺战略科技人才和高水平创新团队，栾城区实行一事一议、特事特办，由相关单位向区委人才工作领导小组提出申请，区委人才工作领导小组办公室牵头组织相关单位，研究提出支持意见后报区委人才工作领导小组批准，根据具体情况予以资助，资助额度上不封顶。

支持企业引才主体作用发挥，对于企业通过人力资源服务机构、猎头公司等中介机构新引进高层次人才，三年内被认定为A卡人才或年工资薪金收入（实得）超过36万元的，栾城区将按引才中介费用的50%给予规上企业补贴。同时，完善市场化认定机制，对符合主导产业方向的重点企业，根据经济贡献赋予人才举荐权，被举荐人才享受区人才绿卡服务项目。

此外，栾城区聚焦国内高层次专家和人才团队的引进与开发，鼓励企业与世界排名前500名国（境）外院校、“双一流”建设高校和省属本科院校在人才合作、成果转化等方面深入合作，并分别给予项目资助。

加大完善人才服务体系工作力度，在持续抓好区直部门人才服务绿色通道、服务专员的基础上，进一步整合人才公共服务资源，在乡镇、装备制造产业园和重点规上企业设立人才专员，扩大人才服务半径，打通人才服务道路，定期召开人才专员座谈会，及时了解相关单位用人需求，交流招才引智经验做法。定期组织优秀青年人才开展座谈交流、区情考察等联谊活动，增强人才在栾发展的认同感和凝聚力。