对标先进找差距 学习经验促提升 无极县组团赴浙、赣考察学习

河北新闻网讯（韩琳、高鹤）为学习借鉴人才工作先进地区在政策机制、培育引进、平台打造、环境优化等方面的经验做法，近日，无极县相关领导、企业管理人才等一行18人赴浙江、赣州等地考察学习。

考察团首先来到南康区家具小镇，详细了解该地创建的家具产业“一网五中心”。据介绍，“一网五中心”围绕人才链、供应链、产业链、价值链、服务链等环节，充分运用家具产业智联网，整合共享智能备料与零部件中心、喷涂中心、研发设计中心、销售物流中心和国际木材集散中心资源，推动人才集聚与产业发展“同频共振”。

考察组指出，围绕“产业链”布局“人才链”，紧扣“人才链”建强“产业链”，深度做好人才链与产业链的融合文章，是推动人才资源高质量赋能产业发展，实现人才成长与产业发展“双栖双赢”的关键。

随后，考察组与赣州市研究院、南康区委组织部、民营企业管理局、家具产业促进局，江山市委组织部等相关负责同志分别就人才工作开展情况，企业人才培育、产业人才政策补贴、高层次人才工作站建设等方面进行了深入细致的沟通与交流。

无极县委常委、组织部部长表示，当今“人才争夺战”中，宽松的政策体系、多元多维的人才培育、细致优越的人才服务，是吸引人才、留住人才的根本。无极县将聚焦重点、多方发力，重点做好人才工作“一个规范”，打造人才工作“四大平台”，通过“1+4”人才工作模式，力推人才工作再上新台阶。

考察组成员一致认为，此次考察学习开拓了视野、解放了思想、振奋了精神、理清了思路，今后将借鉴江山、南康先进经验，加强人才引进和管理，为“实业强县、幸福无极”建设提供强有力人才支撑和智力支持。