深泽县委人才工作领导小组会议召开

4月29日，深泽县委人才工作领导小组会议召开，深入学习贯彻中央、省、市人才会议精神，研究全县2022年度人才工作。县委书记、县人大常委会主任王建峰出席会议并讲话。县委常委、组织部部长梁勇强主持会议。

会议研究审议了《中共深泽县委人才工作领导小组2022年工作要点》《县委人才办关于2021年县管拔尖人才评选的意见》；会议听取县委人才工作领导小组成员单位工作情况汇报。

王建峰在讲话中指出，时代呼唤人才，发展需要人才，环境造就人才，人才是第一资源，是影响深泽未来经济社会高质量发展的关键因素。全县上下要提高政治站位，切实增强做好人才工作的责任感紧迫感，紧紧围绕“人才兴县”战略，进一步解放思想，改革创新，以坐不住、慢不得、等不起的紧迫感和责任感，高标准高质量推进新时代人才工作，以强有力的人才智力支撑，汇聚深泽高质量发展的磅礴力量。

王建峰强调，要完善人才引进政策体系，积极借鉴先进经验与成功举措，大胆探索更加多样、高效的方式和途径，制定打动人心的人才引进政策，梳理完善引才措施，切实加大对人才的引进力度，积极营造更加积极、开放、便利的引才服务环境，在全县上下营造尊才爱才的浓厚氛围。 要加大人才服务管理，统筹做好各类人才培养，提升人才服务水平，优化招才引智环境，落实人才配套政策，了解人才所需所求，及时帮助解决实际问题，消除后顾之忧，确保人才引得进、用得好、留得住。要强化组织领导，压实工作职责，建立完善人才工作协调机制，研究制定人才发展实施计划，确保措施到位、力度到位，为加快推进深泽高质量建设提供坚强的人才支撑。