石家庄桥西区出台11条创新举措引才育才留才

打造8个楼宇人才服务站和2个楼宇青年人才中心，增强人才黏性；建成市内首家金融驿站，为人才创新创业提供一站式服务

河北日报讯（记者董昌 通讯员黄惠）“两年前，我选择了石家庄，成为一名人才绿卡B卡持有者，在这里我实实在在感受到政策的温度。”近日，在桥西区举办的2022年“进百校”线上宣讲会上，北京协和医学院2020届硕士研究生曹明月分享了她在石家庄的生活体会。

近年来，桥西区通过出台政策“拓宽路子”、建设阵地“搭起架子”、搭建桥梁“建好台子”三点发力，全面推进人才工作，最大限度激发人才创新活力。

出台新政策，为人才引进“拓宽路子”。该区出台《引进高层次人才的实施意见（试行）》，为获得国家级、省部级奖项及人才称号，博士研究生，具有正高级职称等7类人才，围绕创业补贴、住房、子女入学、“人才贷”等方面出台了11条创新举措，进一步激发辖区用人单位引才、育才、留才主动性和积极性。

建设新阵地，为人才活动“搭起架子”。结合商务楼宇人才和产业聚集、生活服务便利的特点，打造了8个楼宇人才服务站和2个楼宇青年人才中心，开展各类特色活动，不断增强人才黏性。通过打造青年人才驿站，为来石求职国家“双一流”高校毕业生提供免费住宿服务；建成市内首家金融驿站，为人才创新创业提供政策解读、信贷融资、上市指导等一站式服务。

搭建新桥梁，为人才联系“建好台子”。采取线上+线下相结合方式，通过实地走访和网上问卷调查的方式定期征集人才意见，围绕人才生活需求，结合商业资源聚集优势，组织80家企业组建了人才绿卡服务联盟，为全市7万余名人才绿卡持有人提供医疗、出行、金融、购物等方面优惠服务。另外，围绕青年人才文化生活需求，组建了桥西区人才绿卡理事会。