​培育拔尖人才 塑造发展优势 石家庄市用好“科小创新英才”激发企业活力

今年以来，石家庄市积极引导鼓励科技企业“引好、育好、用好”高素质科技创新人才，特别是注重培养科技型中小企业创新英才，凝聚创新发展动能，激发企业内生创新活力，提升企业核心竞争力，为全市经济高质量发展提供了强大动力。

培养科技型中小企业创新英才是河北省科技厅科技英才“双百双千”工程中的一项重要工作，是激发人才活力、涵养人才创新生态的有利举措。“科小创新英才”是企业技术攻关、产品开发、成果转化等方面的关键要素，他们以科技创新“金钥匙”破解企业技术难题，为企业蝶变跃升提供强有力的人才保证和智力支撑。据悉，仅去年一年，石家庄市就有84名科技人才获得河北省科技型中小企业创新英才称号，全市省科技型中小企业创新英才达到612名，激发了全市科技企业发展活力。

郭跃伟就是石家庄市“科小创新英才”中的一名，作为博威公司技术骨干，他一直从事技术、产品研发等工作，先后攻克了多个科研项目的关键核心技术，破解产业化技术难题，在技术领域取得了实质性突破。他带领博威研发团队多年深耕移动通信基站核心功放器件领域，基于自主技术和研发平台，先后实现了多个国内首创，形成了显著的产业化转化成果，解决了基站核心器件关键技术；河北一然生物科技股份有限公司副总经理齐世华也是石家庄市“科小创新英才”中的一员，多年来，他深耕微生物专业领域，不仅精通技术研发，而且擅长营销。齐世华主持研发的多种功能性益生菌产品，持续填补市场空白。他还通过开展功能性研究，探索商业化路径，在国内首创了能够实现产业化的奶牛替抗、增产的乳酸菌产品，以科技赋能精准营销，助力企业降本增效，推动了益生菌在奶业振兴中的应用；苏志强是石家庄数英仪器有限公司研发中心时频设计室主任，曾主持参与过多项国家、省、市三级企业的时间频率产品设计，其中，原子时标测量系统填补了国内空白，技术指标达到了国际先进水平，为我国建立独立自主的时间频率测量体系提供了专业测试设备，目前他参与研制的多个产品已经实现产业化，具有良好的经济和社会效益。

市科技局主要负责同志表示，今后，石家庄市将继续大力实施创新驱动战略，继续推进“产才融合”，大力引育拔尖创新人才，鼓励科研人员到企业一线创新创业，鼓励企业引进培育高素质科技创新人才，聚焦企业难点，加强协同攻关，加速成果转化，加快人才培养，聚天下英才而用之，不断开辟发展新领域新赛道，持续塑造发展新动能新优势。（记者赵艺）