石家庄市裕华区开展规范化数字化建设 提升干部信息管理水平

干部信息管理是干部管理的一项基础工作，石家庄市裕华区以信息化、规范化、数字化赋能干部管理提质增效，建成干部人事管理信息系统，有效实现了干部信息管理、干部数据统筹、干部结构分析一体化，全面提升了干部工作科学化管理水平，干部信息管理工作再上新台阶。

首先是更新设备，推动管理信息化。裕华区坚持“标准档次高，设施设备一流”的建设目标，建成省内一流、国内先进的智能化硬件设备，全部档案入库上架、造册登记、扫描入档，实现精确管理、查阅、调用，提升了工作效率。为保障档案安全，配备消防、监控系统等设施，达到档案保管“十防”标准。

其次是建章立制，推动流程规范化。制定干部人事档案查借阅制度、联络员制度、保密制度、档案材料收集制度等规章制度，明确职责、落实责任，严把入口关，注重材料的真实性、准确性、完整性，持续规范借阅、使用程序，切实加强干部档案信息管理。

此外，裕华区在全市率先完成了软硬件设施设备的安装调试，搭建出规格高、环境好、设施一流的数字化阅档室，并持续对大网络管理和软件系统进行了升级，实现了数字档案在线上系统的统筹、分析集成化运用。

裕华区干部信息管理中心相关负责同志表示，要进一步提升管档工作人员的管理水平，不断巩固提升数字化水平，为干部选拔任用、管理监督、评鉴评定提供准确依据，积极为新时代组织工作把好关、服好务。（记者刘立芳）