平山县苏家庄乡：以“人才振兴”促“乡村振兴”

河北新闻网讯（通讯员姜凡） 2023年以来，平山县苏家庄乡牢固树立以“人才振兴”促“乡村振兴”的工作理念，强化组织保障、聚焦乡村所需、着力对口培育，倾心打造适合农村经济社会发展需要的高素质人才队伍，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。

一是强化组织保障，做足人才工作“基本功”。苏家庄乡高度重视人才工作，成立了人才工作领导小组，明确专人负责人才工作；围绕上级人才工作部署，将人才工作列入年度党建工作计划；利用春节机会召开返乡域外人才新春座谈会，加强与在外人才的沟通交流，营造尊重人才的良好氛围。2023年以来，共召开人才工作专题会议4次，协调解决重难点问题2个。

二是精心组织谋划，搭建各类人才“数据库”。苏家庄乡组织乡、村各部门，分层分类梳理在外学子信息，建立高校在校人才数据库；对接在外商会、学会、校友会等人脉资源，建立青年人才数据库，实现人才信息一人一档；组织各村梳理有专长技能的本土人才，建立乡土人才数据库；充分利用微信群、公众号等社交平台及时宣传人才政策，推介优质项目和企业，激发在外人才回乡工作或创业的动力。

三是着力对口培育，激发人才队伍“源动力”。苏家庄乡发挥各村党组织和流动党员作用，扎实开展苏家庄乡籍在外人才信息采集工作，建立域外人才信息库；健全党政领导干部联系服务人才工作机制，深入开展“包联走访”活动。2023年以来，党政领导干部共外出开展“包联走访”活动10余次。此外，苏家庄乡持续加大人才工作服务力度，立足农业实际，扎实开展农村实用人才培训工作，2023年总计培训200余人次，组建了本土人才队伍，涵盖种植、养殖能手、家政技能等方面人才18人，其中3人已成为农村致富带头人。