本报讯(记者 赵晓华)五一小长假已结束,假期里的加班费应该怎么算呢?昨日,记者获悉,根据国务院办公厅节假日安排的通知,今年五一小长假从4月29日到5月1日放假3天。其中,4月29日、30日公休日期间,用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。5月1日加班的,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
相关负责人提醒,如果用人单位没有支付加班工资,或者用人单位在加班工资上“缺斤短两”,都属于侵权现象,节后劳动者仍可向市劳动监察大队举报投诉。
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