求职者认真阅读招聘信息。记者张震摄
昨日，由河北省人才市场组织的“河北省11月份月度大型人才交流会”和“2014年河北省民营企业毕业生专场招聘会”在我市原火车站同时举办。在这两场招聘会上，一些发展好的大型民营企业成为了求职者求职创业的新选择。
大型民企发展空间大受青睐
在“2014年河北省民营企业毕业生专场招聘会”上，我省多个行业的多家知名企业，河北老景州酒业有限公司、保定市世纪汽车城服务有限公司、巨力集团有限公司、河北狮城百姓集团、河北天成药业股份有限公司、天山集团、唐山蓝猫饮品集团有限公司等都到招聘现场寻觅良才。
国有企业以及机关事业单位门槛日益提高，也让不少求职者开始关注大型民营企业。小李是2014届毕业生，已经拿到一家民营环保企业的录用通知。他说：“老板跟我谈得很明确，公司的业务量这两年都呈上升趋势。只要我肯努力，就不缺发展的机会。”
对此，省人才相关负责人说，民营企业一般不太讲究论资排辈，往往要求员工当多面手，技术、管理、营销都要涉足，这正是求职者提高综合素质的最好磨练。另一方面，随着经济的不断发展，民企的工资待遇其实并不比一些国企差，各项保障根本没问题。
中小民企待遇不差却受冷遇
在“2014年河北省民营企业毕业生专场招聘会”上，与大型民企引人注目相比，一些中小民企摊位前的应聘者寥寥无几，尤其是零售、食品、销售等企业。
其实，这些中小民企给出的月薪多数都在2500元-3000元，此外还有五险一金。即使有这样的待遇条件，但很多学生还是不愿意去中小民企就业。“民企可以，但规模一定要大，我绝不去中小民企工作。”招聘现场，一名河北经贸大学的2014届毕业生说道。
据了解，很多大学生除了对知名民营企业多一些认识和信任感外，对于中小型民营企业了解甚少，影响了大学生的应聘热情，降低了招聘双方的对接成功率。“为解决这一难题，越来越多的民营企业开始探索与高校展开深入合作方式，通过给大学生传递更多有效信息，提供实习岗位等方式进行双向选择，提高招聘成功率。”省人才相关负责人说道。
有效引导需要政府出手
有业内人士也指出，引导高校毕业生到中小型民营企业就业，还需要政府出台中小企业吸纳高校毕业生就业的税收、金融、社保补贴等扶持政策，尤其是小型微型企业新招用高校毕业生给予培训补贴和社会保险补贴的操作办法，从而进一步减轻中小企业负担，改善中小企业就业的环境。(记者王静)
