进入移动版，省流量，体验好燕赵都市报讯（记者李春炜）石市人社局下发2018年度企业职工因病（非因工负伤）完全丧失劳动能力提前退休工作有关问题通知。此项工作已于日前启动。
企业职工：经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作并参保缴费的，根据国家和河北省有关规定，截止2018年12月31日，同时具备以下条件的可申请因病（非因工负伤）提前退休。
1、男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上；
2、缴费年限满15年（含视同缴费年限）及以上，其中在国有、集体企业缴费年限满10年（含视同）及以上；
3、因病（非因工负伤）医疗期满，符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发［1994］479号）经医治后仍不能正常工作的。
符合上述三项条件的企业职工转为灵活就业人员后，被企业重新录用的，在重新录用后的企业工作并连续参保缴费满一年后方可申报。
灵活就业人员：因企业破产、改制后，按灵活就业政策继续缴纳石市城镇职工养老保险费的以下人员，可申请因病（非因工负伤）提前退休。
1、具备前述的三项条件；
2、同时须提供企业破产、改制的政策文件或法院裁决书及职工领取安置费、经济补偿金的原始材料。
所需各类申报表可从石家庄市人力资源和社会保障局网站（http：／／www．sjzrs．gov．cn／）“公告公示”栏下载，纸质版要按照规定的份数填报。
