进入移动版，省流量，体验好记者从市人社局了解到，由市就业服务中心组织开展的以“就业政策惠民企，就业服务促发展”为主题的2019年民营企业招聘周活动圆满结束。此次活动中，全市共举办20场专场招聘活动，提供招聘岗位3.1万个，提供就业政策、务工维权政策、求职登记、职业指导等咨询及服务5万人次，达成就业意向1.2万人。
活动期间，市就业服务中心积极与市工商联、市总工会、驻地高校联系，广泛搜集岗位信息，发布招聘会计划，邀请有招聘需求的民营企业、中小微企业进场参加招聘活动，同时吸引有求职意向的高校毕业生、农村建档立卡贫困劳动力、转岗下岗职工积极参加活动，努力搭建招聘单位和求职者之间沟通交流的平台。为进一步解决职介市场供需信息不对称问题，市就业服务中心指导各地公共就业服务部门，积极深入辖区各类用人单位广泛征集就业岗位，调查了解企业用工需求，宣传就业政策，及时掌握高校毕业生、农村建档立卡贫困劳动力、转岗下岗职工等不同求职群体的需求特点，做好信息收集、分类、筛选和整理工作。同时，积极宣传国家劳动法规制度，督促用人单位严格执行劳动法、劳动合同法等相关法律，引导用人单位规范用人，建立健全企业文化和人才晋升管理机制，得到了企业的认同。
各县（市、区）也纷纷因地制宜，多措并举开展好此次活动。长安区以活动为契机，紧密结合人力资源市场日常招聘实际，全面优化宣传推介、岗位调查、工作流程，有效提升了职介平台服务水平。藁城区不仅在招聘现场设立“高校毕业生接待处”“农村建档立卡贫困劳动力接待处”等窗口，为特殊就业困难群体提供便利，而且联合区委组织部专门设立“人才绿卡”窗口，强化人才引进力度。新乐市针对高校毕业生求职特点，组织人员深入东部工业园区搜集开发适合大学生的专岗。桥西区根据求职者的不同需求和特点，提供个性化职业指导等服务。
市就业服务中心借助此次活动，进一步拓宽就业服务渠道，强化就业服务力度，提高就业服务精准性。全市各级人力资源市场在活动中，进一步建立健全了网络信息平台，基本实现了与上级人力资源市场网络平台的信息互通。（记者 王 静）
