进入移动版，省流量，体验好今年以来，晋州市深入实施“人才强市”战略，以建设人才公寓为抓手，筑巢引凤，吸引各方面优秀人才留在晋州、扎根晋州，确保人才安居乐业。
聚焦人才“住房难”问题，今年3月份，该市全面推开人才公寓建设，专门召开晋州市委常委会、政府常务会多次研究人才公寓建设推进工作，多渠道开拓住房资源。组织部牵头抓总，协调住建、人社、财政等多部门议定人才公寓建设方案，市住建局根据公共租赁住房年度建设计划和项目规模，在配建的5%公共租赁住房中，采取相对集中的方式，按照年度配建公共租赁住房总建筑面积的20%建设人才公寓，现已转化建设人才公寓85套。
为加强人才公寓管理和服务，经市委常委会、市政府常务会研究制定了《晋州市人才公寓建设和使用管理办法（试行）》，按照“高端优先、逐步解决”的原则，综合人才层次、人才需求等因素进行分配，同层次的人才在房源不足时实行抓号分配。租金方面，对引进的石家庄市A卡、B卡人才免收租金，晋州绿卡人才按照租金标准的50%收取租金，租期为5年。（记者张静雯 通讯员孙宪业、马锦）
