石家庄鹿泉区：人才强区战略 助力高质量发展

河北新闻网讯（通讯员张燕茹）致天下之治者在人才。近年来，石家庄市鹿泉区委、区政府立足休闲服务、电子信息、绿色食品、智能制造“1+3”现代产业发展新格局，大力实施人才强区战略，深化人才发展体制机制改革，聚天下八方英才而用之。

持续深化改革，以制度保障确立人才优先发展战略地位。坚持党管人才原则，完善领导机构，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，各职能部门密切配合的人才工作格局。出台区委《关于招才引智助力发展建设人才强区的实施意见》《鹿泉区2021年招才引智工作方案》等政策文件，辑印了2021年紧缺人才目录和鹿泉人才政策手册，初步建立起“引进—培养—服务—保障”的立体引才育才制度体系。

创新引才模式，以活动保障加快建设人才汇聚创新高地。以“不出门，不见面，无接触网络互动面试”模式，常态化开展“线上+线下”招聘活动。先后组织三大主导产业企业，赴西安电子科技大学等高等院校开展专场宣讲招聘活动20余场次，与河北工业大学、中国地质大学等7所高校成功签订校地合作协议，驻区企业先后通过线上线下招聘共接收简历8311份、达成就业意向1703人，暑期共接收合作院校实习实践学生56名。

着眼实际需求，以服务保障打造优美舒适的人才环境。集中攻坚开发区高端人才公寓建设，加大现有人才公寓分配力度，今年完成人才公寓分配20套，全部实现人才免租金拎包入住。联合30余家“衣食住行用”知名商业门店，扩大人才绿卡惠享联盟规模，持卡人才在指定门店消费可享受5—9折不等的优惠，有效提升人才幸福感和获得感。