利剑高悬，严惩腐败。2016年，全市纪检监察机关共立案审查2212件，给予党政纪处分2858人。移送司法机关案件35件49人。紧扣信访举报和问题线索，谈话函询289件，诫勉谈话236人。
去年，石家庄市各级纪检监察机关实践运用好监督执纪“四种形态”，收拢五指攥紧拳头，持续加大纪律审查工作力度，始终保持惩治腐败高压态势，震慑效应更加凸显。
突出领导干部这个“关键少数”。紧盯“六大纪律”，把党的十八大后不收敛、不收手等“三种人”作为纪律审查重点，坚持纪在法前，对涉嫌严重违纪的，实行“零容忍”。相继严肃查处了新乐市委原常委、市委办公室主任、农工委书记李某，市水务局党组成员、调研员张某，市政府机关事务管理局综合管理处原处长岳某等一批违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、国家法律法规规定等案件，在社会上引起了强烈震动。据统计，去年以来，市纪委查处的党员干部违纪违法案件中，涉及县处级干部90人，进一步彰显了市委、市纪委高悬利剑，铁腕反腐，落实全面从严治党要求的坚强意志。
打“老虎”、拍“苍蝇”，既要查办大案要案，也要着力查处发生在群众身边的腐败问题。市纪委坚持抓大更不放小，快进快出，快查快结的工作思路，紧盯市县职能部门关键岗位“小八长”群体，围绕群众反映强烈的扶贫开发、土地征收、集体“三资”管理、惠农政策落实等重点领域和突出问题，深入开展专项集中整治。
严肃查处了灵寿县某村村干部非法侵占集体财物、骗取国家退耕还林补贴款等典型案件，得到了群众的拥护和支持。去年，共查处问题207件，处理370人。“小八长”专项整治，立案493人，党政纪处分458人。
市纪委坚持纪委常委会集体研究和审议案件、重大案件定期调度等纪律审查制度，建立了协作审查、交叉审查、异地审查等工作机制，制定了《“六大纪律”案卷模板》，探索实施了“纪律审查工作质量核查”制度。进一步完善了案件线索收集、管理、排查、处置、督办等工作机制。建立健全了反映领导干部问题线索归口管理、线索排查集体会诊、专项纪律审查逐级负责制、案件移送程序、案件备案、签字背书和定期通报制度，形成纪律审查一盘棋工作格局。
坚持抓早抓小，强化对党员干部的管理监督。市纪委通过信访监督提醒、问责通报教育、查处案件警示等工作方式，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，遏制腐败增量。围绕强化“两个责任”，制定出台约谈办法，把各单位“一把手”、重点领域和重要岗位的领导干部作为约谈的主要对象，强化警示提醒，严格按权力清单履职。同时对一些越过纪律“红线”的轻微违纪问题，采取诫勉谈话、书面检查、公开道歉、通报批评、限期整改、组织处理等方式及时进行处理。
市纪委制定印发了《关于开展问题线索“清仓”行动实施方案》，对十八大以来的举报线索进行大起底，对问题线索消肿，减少腐败存量。截至目前，全市各级纪检监察机关“清仓行动”办结问题线索涉及1618人，办结率90%，受到省纪委充分肯定。 （石纪宣）
